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Agente ou agent de développement des affaires – Canada atlantique

Emplacement : Canada

À propos de TICAN

Talent Innovation Canada (TICAN) est une organisation nationale à but non lucratif dédiée à relever des défis stratégiques en R-D en mettant l’industrie en contact avec les talents de la recherche afin de renforcer l’écosystème d’innovation du Canada. Grâce à des partenariats de recherche aux cycles supérieurs axés sur l’industrie, TICAN aide les entreprises à accélérer le développement de technologies de pointe, à commercialiser la propriété intellectuelle et à renforcer leurs capacités en R-D à long terme. Ce faisant, elle développe un bassin de talents hautement qualifiés qui renforce la compétitivité mondiale du Canada.

Sommaire du poste

Joignez-vous à une équipe déterminée à renforcer la position du Canada comme chef de file en développement technologique et en innovation. Ce poste ne constitue pas un poste traditionnel de développement des affaires. Il consiste plutôt à formuler une proposition de valeur convaincante pour des entreprises à croissance rapide, en leur donnant accès aux meilleurs étudiants aux cycles supérieurs du Canada, chercheurs postdoctoraux et talents techniques.

La candidate ou le candidat retenu(e) recensera les entreprises à forte croissance du Canada atlantique à la recherche d’une expertise de pointe, les jumellera avec les chercheurs appropriés et concevra des structures de partenariat qui créent une valeur significative tant pour l’industrie que pour les talents.

Au sein de l’équipe de développement des affaires de TICAN, ce poste offre l’occasion de contribuer à redéfinir la façon dont la recherche industrielle et universitaire peut renforcer la compétitivité du Canada dans des secteurs clés. Le secteur cible de ce poste sera l’un des deux suivants :

Croissance propre (ressources naturelles, énergie, infrastructure) : Le secteur de la production et du stockage d’énergie durable connaît des avancées rapides. Parmi les principales occasions figurent la mise en place d’infrastructures énergétiques (production, extraction, stockage, transport et stockage/séquestration du carbone), l’environnement bâti (infrastructures, systèmes de transport), l’infrastructure numérique (comme les centres de données à faibles émissions de carbone), les systèmes alimentaires durables (agriculture, transformation alimentaire, réduction du gaspillage alimentaire) et l’extraction des ressources (exploitation minière, foresterie, etc.).
Technologies de la mobilité (automobile, aérospatiale, maritime) : La révolution des véhicules électriques et, plus largement, le secteur automobile présentent une occasion unique de développer des technologies de pointe pour un marché mondial. Cela comprend la conception de nouvelles batteries, les infrastructures de recharge, les minéraux critiques, les puces spécialisées, les véhicules autonomes, la robotique, les nouveaux matériaux et la fabrication de pointe. Plus largement, les mêmes défis se posent dans les secteurs de l’aérospatiale et de la mobilité maritime. Relever ces défis dans le contexte de l’engagement renouvelé du Canada envers des investissements substantiels pour bâtir une force militaire à la fine pointe de la technologie représente une occasion unique.

Ce poste amènera la personne titulaire à travailler directement avec des chercheurs de premier plan dans leur domaine, aux côtés d’entreprises canadiennes novatrices qui développent des technologies de rupture. L’achèvement réussi d’un stage facilité par ce poste créera une voie claire vers un emploi à temps plein, garantissant que le Canada retient ses meilleurs talents et continue de renforcer sa capacité d’innovation.

Responsabilités clés :

« Le pitch » : Passer de la vente de « partenariats » à la vente d’un bassin de talents à fort impact. Vous présenterez cette offre à des vice-présidents de l’ingénierie et à des responsables de la R-D d’entreprises axées sur la technologie.
Conception de programmes : Travailler avec les entreprises pour comprendre leurs défis les plus pressants en R-D et définir à quoi ressemble un placement TICAN « réussi » (p. ex. des résultats précis plutôt que de la main-d’œuvre supplémentaire).
Stratégie de conversion : Aider les entreprises à voir le placement comme une « entrevue à long terme », créant un pont permettant à ces chercheurs de devenir des employés à temps plein après l’obtention de leur diplôme.
Cartographie du marché : Repérer les « regroupements » d’entreprises à forte croissance et comprendre leurs besoins en talents de R-D afin de cartographier de plus vastes occasions sectorielles pour la mobilisation de l’industrie.

Autres activités :

Favoriser la collaboration avec les décideurs des universités partenaires et des meilleurs laboratoires de recherche afin d’assurer un approvisionnement constant de talent en R-D exceptionnels
Jumeler des chercheurs possédant des compétences spécialisées avec des partenaires industriels pouvant en bénéficier
Collaborer avec les universités partenaires afin d’établir et d’entretenir des relations à long terme avec les meilleurs laboratoires de recherche et les programmes d’études supérieures de premier plan, et promouvoir ces programmes auprès de partenaires industriels canadiens potentiels
Établir des partenariats à long terme avec des entreprises canadiennes novatrices qui développent des technologies de rupture dans l’un des secteurs cibles mentionnés ci-dessus
Mettre en œuvre des stratégies visant à maximiser la conversion des partenariats industriels menant au développement technologique et à la commercialisation
Interpréter des données hautement complexes et techniques, en veillant à ce que les résultats respectent les normes appropriées en matière de recherche et d’innovation
Élaborer des calendriers de projet incluant les jalons, le chemin critique, les échéanciers, les livrables et des rapports détaillés

Qualifications

Un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent à l’un des deux secteurs cibles mentionnés ci-dessus
Un minimum de huit (8) ans d’expérience récente en milieu de recherche industrielle ou universitaire dans l’un des secteurs cibles ou dans une discipline connexe
Expérience dans la formulation, la coordination et la mise en œuvre de projets de recherche industrielle et de plans de commercialisation
Expérience de collaboration avec des programmes d’études supérieures et des laboratoires de recherche universitaires
Vaste expérience dans des postes de haute direction en développement des affaires, avec une expérience éprouvée dans l’établissement, le développement et le maintien de relations multidimensionnelles à long terme
Expérience dans la rédaction d’ententes et la production de documents de partenariat destinés au public (comme des protocoles d’entente, des contrats, des propositions de subventions et d’investissement, des plans de commercialisation) ainsi que dans la compilation de rapports statistiques

Atouts

Solide connaissance de l’écosystème industriel du Canada atlantique
Solides compétences interpersonnelles pour bâtir un consensus, utiliser diverses approches et gérer les attentes divergentes des parties prenantes
Excellentes compétences en communication et en présentation
Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe
Maîtrise du français et de l’anglais

Emplacement

La priorité sera accordée aux candidatures provenant des provinces de l’Atlantique (Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador). Des déplacements périodiques à Toronto seront requis.

TICAN offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, en fonction de l’expérience.

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV le plus récent par courriel à hr@ticanada.ca. L’objet du courriel doit se lire ainsi : « Candidature – Agente ou agent de développement des affaires, Canada atlantique, TICAN ». Veuillez ajouter une brève note expliquant les raisons de votre intérêt et en quoi vous êtes qualifié(e) pour ce poste.

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